みなさん、こんにちは！Wings運営者の白木りなです！
今回は、外資系企業でよくある「人事評価面談で使える英語フレーズ」を30個ご紹介していきます！

評価面談って、仕事特有の難しいワードがたくさん出てきそうで不安になりますよね🥹
特に、英語で自分の成果をアピールしたり、改善点について話し合ったりするのは簡単ではないと思います。

でも今回ご紹介するフレーズをマスターすれば、自信を持って面談に臨めるようになりますよ〜✨

どちらかというと上司側が言うセリフが多いですが、外国人の上司がいる方はリスニングに非常に役立つと思います！

また、単語や文の長さ的に英語中級レベルになるものの、覚えたら必ず使える表現ばかりなので、最後までぜひついて来てくださいね❤️‍🔥

場面は以下の三つに分けてご紹介します！

・面談開始時の英語フレーズ
・実績の振り返りと評価についての英語フレーズ
・今後の目標設定に関する英語フレーズ

「半年間の成果について」「この点を改善していきましょう」「次の目標を設定しましょう」など、実際の評価面談でよく使う表現をご紹介していきます😊

それでは、早速フレーズの紹介に入っていきましょう！

面談開始時の英語フレーズ

・この半年間の成果を振り返りましょう
→Let's review your performance over the past six months

・あなたの自己評価を聞かせてください
→How would you evaluate your own performance?

・特に誇れる成果は何ですか？
→What achievements are you most proud of?

・改善が必要だと感じている点はありますか？
→Are there any areas you feel need improvement?

・率直な意見交換ができればと思います
→I hope we can have an open and honest discussion

・まず、あなたの意見を聞かせてください
→I'd like to hear your perspective first

・良い点から始めましょう
→Let's start with the positives

・今日はキャリアの方向性についても話し合いたいです
→I'd also like to discuss your career direction today

・この面談の目的を確認させてください
→Let me clarify the purpose of this review

・質問があればいつでも聞いてください
→Please feel free to ask questions at any time

時々難しい単語も出てきますが、使われている文法自体は中学英語の範囲だったりします！

文法以外にも、カジュアルに"I think…"を使うより"I believe…"や"I feel…"といった幅広い表現を使いながら話すことで、英語も使い慣れていることをアピールすることができます🙌

実績の振り返りと評価についての英語フレーズ

・このプロジェクトでの貢献は素晴らしかったです
→Your contribution to this project was outstanding

・期待を上回る成果でした
→You've exceeded expectations

・この部分はさらなる改善の余地があります
→There's room for improvement in this area

・具体的な例を挙げていただけますか
→Could you provide specific examples?

・あなたの強みは〜だと思います
→I believe your strengths lie in…

・このスキルをもっと伸ばしていけるはずです
→You have the potential to develop this skill further

・チームへの影響力が素晴らしいです
→Your impact on the team has been remarkable

・この課題にどう取り組んでいきますか？
→How do you plan to address this challenge?

・私からのフィードバックについてどう思いますか？
→What are your thoughts on my feedback?

・数字で見ると、〜の成果が表れています
→The numbers show improvement in…

ちなみに、日本語より英語の方が直接的な言い回しが多いからこそ、センシティブな意見を伝えるときはSandwichテクニック（ポジティブ→改善点→ポジティブ）を意識するのがおすすめです！

たとえば、"You need to improve…（改善して欲しいのは...）"という直接的な表現よりも、"One area where we see opportunity for growth is…（伸び代があるのは...）"のように、前向きな表現を使うことで、相手のモチベーションを保ちながらフィードバックができます⭐️

今後の目標設定に関する英語フレーズ

・次の半年間の目標を設定しましょう
→Let's set your goals for the next six months

・具体的な数値目標を決めましょう
→We should establish specific measurable targets

・このスキルの向上を目指しましょう
→Let's focus on developing this skill

・キャリアの次のステップについて話しましょう
→Let's discuss your next career move

・研修の機会を提供できます
→We can provide training opportunities

・いつまでに達成したいですか？
→What timeline do you have in mind?

・実現可能な目標から始めましょう
→Let's start with achievable goals

・より大きな責任を任せたいと考えています
→I'd like to give you more responsibilities

・定期的に進捗を確認しましょう
→Let's check your progress regularly

・サポートが必要な部分はありますか？
→What support do you need from me?

目標設定では、上司が部下に「もっと頑張ってほしい！」と思っている場合は、協調的な姿勢を占める言い方ができたらいいですね✨

たとえば"We should…"や"Let's…"を使うことで、一緒に目標に向かって取り組む！というニュアンスが伝わると思います😊

最後に

ここまで見てくださり、ありがとうございました！！
実際の評価面談をイメージしながら、今日学んだ英語フレーズを声に出して練習してみてくださいね☺️

評価面談は、単なる評価を伝える場ではなく、キャリア発展のための重要な対話の機会です。
今日ご紹介した英語フレーズと共に、以下のような事前準備をしておくと、実りある評価面談になるはずです✨

人事面接対策をテーマとしたこのような動画がVoicetubeであったので、ロールプレイングをしたい方は活用してみるといいかもしれません💡

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